
岗位职责
1. 负责员工入转调离手续办理及档案维护
2. 协助执行招聘计划,筛选简历并安排面试
3. 统计考勤数据,核算月度薪资与社保缴纳
4. 组织内部培训活动,协调会议及办公物资
任职要求
,精通办公软件
3. 优秀沟通协调能力,工作细致严谨
4. 有1年以上人事行政实操经验者
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严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
